近年来，肇东市坚持以产业引人才、以人才兴产业，此次活动紧扣春节返乡黄金窗口期，精准衔接节前返乡潮与节后用工季，通过“面对面”洽谈模式，让企业选人更高效、求职者择业更安心，打通家门口就业“最后一公里”。

新春将至，暖意先行。2月7日，黑龙江省肇东市举办“春节返乡 在家就业”现场招聘会，以千余优质岗位、精准化服务与真金白银的待遇，搭建返乡人员与本地产业的供需桥梁。此次活动地点位于肇东市体育馆，活动时间为2月7日至8日。

为实现“一人一策”精准服务，招聘会专门设立“暖心驿站”，为求职者提供职业咨询、岗位推介、技能培训对接及无障碍就业指导等全方位服务。肇东市劳动就业服务中心主任郭昕昕介绍，针对特殊群体的就业难题，联合残联、妇联等部门提前摸排需求，联合企业开发了300余个适配岗位，同时在驿站设置专人引导、政策解读等服务，确保每个求职者都能得到精准帮扶。

本次招聘会聚焦返乡农民工、高校毕业生、残疾人、老年人、宝妈等重点群体与特殊群体，精准对接本地产业发展需求。依托玉米生物发酵、现代农业、食品加工、电子商务等优势产业集群，百余家用人单位集中亮相，提供就业岗位1100余个，岗位薪资每月3000元至15000元，其中超6成岗位定向面向返乡农民工与高校毕业生开放，既涵盖传统优势产业的技能型岗位，也包含现代服务业的创新型职位，充分满足不同群体的就业诉求。

“没想到本地企业待遇这么好，还有技能培训机会，要是能应聘成功，再也不用远离家乡了。”肇东市黎明镇居民李女士在招聘会现场说。

本次招聘会不仅为返乡人员提供了更多的就业选择，为本地企业输送了稳定的人力资源。“在外打工十几年，最牵挂的就是老人和孩子，听说家乡办招聘会，特意回来看看。”来自肇东市五站镇的返乡农民工小宋拿着岗位宣传单说。而在企业招聘展位前，肇东市大庄园肉业集团股份有限公司李经理同样充满期待：“每年节后都面临用工缺口，这次招聘会把优质劳动力送到‘家门口’，不仅节省了招聘成本，还能招到熟悉本地情况、稳定性强的员工，对企业发展太重要了。”

“我们始终把人才回流作为服务肇东发展的关键抓手，通过党建引领打破部门壁垒，精准匹配岗位与人才资源。”肇东市委组织部副部长孙向泽表示，本次招聘会是肇东市深化“大人才观”的生动实践，更是全省2026年春风行动暨就业援助季活动的组成部分。

肇东市委常委、组织部部长郭戬威表示，肇东市将以此次招聘会为契机，持续延伸就业服务链条，深化政企对接、供需匹配，不断完善稳就业政策体系，让更多返乡人员切实感受到“就业不用去远方，家乡就是好地方”，推动人力资源从“劳务输出”向“人才回流”转型，为肇东市经济高质量发展注入新动能。

本台编辑：张文